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客户案例
某全国连锁火锅店
全国350家店,兼职小时工18000人,每人月均上班11.5天,80万保额产品
痛点1 总保费高
传统参保方式按月参保18000人*20元/人/月=36万元/月
ODS模式参保 18000人/月*0.9元/人/天*12天=19.4万元/月
痛点2 参保对接人工成本高
传统参保方式日均 2000 人入职离职,需人工成本2.5人/月*薪资成本8000元=2万元/月ODS模式参保0.25人/月*薪资成本8000元=2000元/月
某全国连锁礼品店
全国600家店,周末兼职工1500人,每人月均上班9天,30万保额产品
痛点1 总保费高
传统参保方式按月参保1500人*15元/人/月=22500元/月
ODS模式参保1500人/月*0.6元/人/天*9天=8100 元/月
痛点2 参保对接人工成本高
传统参保方式每周末1500人入职离职,需人工成本2人/月*薪资成本8000元=16000万元/月ODS模式参保0.1人/月*薪资成本8000元=800元/月
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